保山市社科联是一个成立不久的新部门，同时也是一个业务性要求较强的工作机构，为了加强社科基础知识的积累和业务技能的提高，同时也为了激励年轻干部珍惜机遇，提高能力和素质，经社科联党组研究，每年组织一次对年轻干部的基础知识考试，从年轻干部抓起、从基础知识抓起，全面强化社科联机关的学习型组织建设。

　　2月25日上午组织的第一场考试对象是三名2012年5月刚刚任职的科级干部，试题由市社科联的班子成员共同拟定，内容包括党的十八大精神、保山历史文化和经济社会方面的基础知识、社科基础知识、杂志编辑知识、公文写作六个方面构成。实行闭卷考试，考生独立完成试题， 2个小时考试结束后，由党组班子集体阅卷，对错误的知识点进行及时点评，强化了记忆，结果表明，三名同志的成绩都达到良好水平，但大家认为，要在平时的工作中养成自觉的经常性的学习的良好习惯，逐步推动社科联机关的学习型组织建设。

(保山市社科联 杨明巧/供稿)